1°) Le syndicat n’est pas hostile sur le principe de la vaccination. 2°) Le syndicat est hostile au passe sanitaire car il constitue une atteinte à nos libertés et surtout il impacte dangereusement le code du travail. Il sert à masquer l’absence de moyens mis en avant par le gouvernement : pas de réduction du nombre […]
Lire la suiteOrdre du jour: Conditions sanitaires de la rentrée et bilan du bac 2021. Choix du protocole de catégorie 2. (voir pièce-jointe ) Sur la campagne de vaccination à la rentrée. L’organisation sera la même pour les établissements du privé (sous contrat avec l’état) que pour les établissements publics. Les directeurs diocésains ont des contacts avec […]
Lire la suiteDepuis quelques temps notre syndicat participe à une réunion intersyndicale organisée par le rectorat de Lille. A cette occasion nous faisons remonter les préoccupations et revendications qui remontent des établissements privés sous contrat N’hésitez pas à contacter votre délégué.e syndical.e votre correspondant.e d’établissement ou contactez directement le syndicat académique afin de nous faire parvenir vos […]
Lire la suiteTract de solidaires d’appel au 4 février
Lire la suiteArticle relu au 6 mars 2022. Votre directeur vous annonce une réduction de votre horaire ou votre perte de contrat, il vous demande de signer l’annexe « B » ou « 2 » suivant l’année de la circulaire sur le mouvement.Ne pas signer tout de suite.La liste des enseignants-es en perte d’heures ou de contrat doit obligatoire-ment passer pour […]
Lire la suiteLe tableau de répartition des moyens TRM. Le TRM est la traduction pratique des orientations de l’établissement pour la préparation de la rentrée 2021. C’est lui qui va conditionner les classes et les horaires des collègues.Il doit être présenté pour avis au comité social et économique – CSE – du mois de février et à […]
Lire la suite
Nous suivre sur les réseaux