L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques…) a rappelé combien il est nécessaire de renforcer la fonction publique et ses missions de service public. Alors que tous les experts scientifiques s’accordent à considérer que l’été 2026 ne sera plus une exception à l’avenir, il est indispensable de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

Or les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent es.⋅

Nos rémunérations ont été durablement affaiblies par l’inflation et le gel de la valeur du point d’indice, nos conditions de travail se dégradent et nous sommes toujours plus nombreux·ses à exercer nos missions sous tension, ce qui aggrave les risques psychosociaux.

Dans notre secteur, les fermetures de classes et le recours massif aux contractuel·les montrent que le gouvernement a une vision purement comptable de l’école.

Voilà pourquoi les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires (dont le SUNDEP), CFE-CGC, FA-FP appellent à la

Grève et mobilisation le 29 septembre

Pour nos salaires
et nos conditions de travail

et revendiquent :

• des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation,
• la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du SMIC, ainsi que la revalorisation des filières à prédominance féminine ;
• le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
• le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent·es en congé de maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• des moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics ;
• le maintien du pouvoir d’achat des retraité⋅es ;
• une fonction publique en capacité d’assurer partout l’égalité d’accès aux services publics et la continuité de ses missions d’intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.

Télécharger notre tract en pdf